人们通常有一种惯性思维,那就是认为自己应该受到公正的对待。比如,努力工作就应该有回报,起早贪黑就应该受到上司青睐,面试表现出色就应该被录用……这些“应该”,正是在“不确定”面前支撑我们的理由、说服自己的借口;也正是它们,才是忽悠我们、让我们的期待不断膨胀的“元凶”。扪心自问,在老板承诺“大红包”之前,你自己真的没有这个念头?老板看见你独自在办公室挑灯夜战,寒暄一句,你不觉得这是理所当然?于是,他的一颦一笑被当成“证据”,被放大、被加工,用来证明你心底里的那些“应该”。这些“证据”暗合了你的期待,并且给了它一个理直气壮的借口,发展壮大。但实际上呢,多数时候事情往往不像我们预期的那样合乎逻辑,很多的“应该”和“必须”并不一定成为现实,我们不得不接受所谓的“不公平”和“没有逻辑”。其实,画饼充饥忽悠我们的不是别人,正是我们自己——我们一厢情愿地希望并且真的相信对方会按照我们的方式处事,一旦发现有所偏差,就会觉得受到了伤害。

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